Tratar um funcionário de forma errada dentro da empresa, pode ser considerado abuso moral. Algumas práticas dentro da empresa devem ser mudadas, pois a humilhação, as piadas, ofensas, constrangimento diante de determinada situação durante muito tempo, torna-se abuso moral.

Emprego

Uma das situações que mais me intriga nos dias atuais é a forma de tratamento dos funcionários de algumas empresas.
Durante o período da revolução industrial o homem foi trocado pela maquina, nesse caso quem saiu ganhando foi as empresas que a partir desse momento possibilitou um maior crescimento no mercado industrial e comercial. Apesar desse marco da história ter garantido vagas de emprego para várias pessoas, têm algumas empresas que insistem em desrepeitar a garantia do trabalhador, ou até mesmo em outros termos "explorar o capital humano". Um exemplo disso e quando a empresa contrata um funcionário para desempenhar uma função e ele acaba exercendo várias funções .Tudo bem, uma vez ou outra a pessoa fazer algo fora da sua rotina, mas todos os dias passa a ser exploração.
Um dia desse eu li algo relacionado a esse assunto, tinha um campo logo abaixo onde as pessoas poderiam colocar seu comentário a respeito do assunto abordado. Uma mulher perguntou sobre os seus direitos e pelo que deu a entender ela queria processar a empresa por causa dos abusos no local de trabalho. Tinha um comentário que me chamou atenção, uma senhora respondeu a essa enquete dizendo que se essa mulher não estivesse satisfeita que procurasse outro trabalho, pois ela era uma micro empresaria e acha um absurdo alguém ir processa uma empresa por causa dos desvio de função. Bom! não deve ser fácil abrir uma empresa e receber um processo, mas acredito que é fácil abrir uma empresa e garantir a segurança ao direito do trabalhador.
O Brasil hoje tem um mercado muito competitivo e é muito complicado conseguir um emprego que atenda o funcionário adequadamente com todos seus direitos.
Quando uma pessoa procura um emprego, ela estará procurando uma forma de crescer profissionalmente e isso quer dizer trabalhar a qualquer custo, mas tem umas empresas que aproveitam essa oportunidade para fazer o que bem entende com o trabalhador.